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浅谈南康家具企业安全管理工作

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-09-01  浏览次数:2
  摘要:“安全第一”、“安全重于泰山”,安全工作是涉及职工生命安全的大事,也关系到南康家具企业的生存发展和稳定。安全是一切工作的重中之重,只有将安全责任落实,南康家具企业才能取得更好的成绩。南康家具企业安全工作不只是几名安全管理人员的事,它需要全体员工的共同努力与付出,只有“你要安全,我要安全,人人尽责”,才能确保安全。
  一、当前南康家具企业安全管理存在的误区
  近年来,铁路、煤矿等行业屡屡发生的安全事故,让人胆战心惊。仔细分析事故发生的深层次原因,主要是一些干部、职工对安全管理存在着认识上、思想上的误区,导致出现了不该出现的安全事故和问题。
  对安全管理工作重视程度不够。虽然我们都知道也一直在说安全管理工作的重要性,但是实际工作中上至南康家具公司最高管理层、下至每一位职工,在重视程度上还是存在着不同的问题。认为一直这样管,从来也没出现什么问题,安全工作也就这样,不是那么难的事情,没有把安全管理工作放在一个至关重要的位置上来看待,上级要求严就抓得紧一些,上级要求不严就抓得松一些。在日常的工作检查中,经常会遇到职工不戴安全帽、机加工人员操作机床时戴手套等行为,虽然时时强调,但还是屡禁不止,这也是认识程度上的问题。
  对安全设施安全性依赖程度方面的认识误区。随着科学技术的迅猛发展,很多南康家具企业施工现场安全设施和劳动保护用品也越来越先进。个别从事安全管理的人员产生盲目乐观思想,认为只要投入这些设施和用品之后就非常安全了,就不会再发生安全大问题了。在日常安全管理工作中也不注重抓小防大,产生了麻痹思想,这也是导致事故发生的原因之一。
  个别安全管理人员执行制度不严。安全管理工作要做到“严是爱、松是害”,执行制度必严、违反制度必究,只有如此,安全工作才会真安全。但在实际工作中,个别安全管理人员对安全管理存在着畏难思想,怕担责任,怕得罪人,形式主义、好人主义,导致在执行和落实中出现“缺位”现象,这也是导致事故发生的原因之一。
  对职工安全培训力度不够。南康家具企业三级安全培训是一项常规的工作,不仅要对新招的员工进行培训,对老员工也要定期进行安全培训,以掌握更多的安全知识和安全技能。但有些南康家具企业培训力度不够,且流于形式,给安全工作带来隐患。事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全生产经验少的职工身上。所以,抓好对职工劳动安全生产的教育,也是有效防止安全事故发生的保障。
  二、抓好南康家具企业安全管理工作的途径
  安全重在管理。要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,进一步强化南康家具企业安全生产管理责任,开展全员安全生产教育安全知识培训工作,提高全员安全意识,健全各项安全机制,严格考核,使南康家具企业安全工作做到本质安全化。
  一是认真落实安全管理责任制。安全生产责任重于泰山,南康家具企业最高管理层要高度重视安全生产责任的落实,坚持逐级负责制,落实领导责任。要成立一把手负总责,相关高层管理者参加的安全生产领导小组,负责领导部署南康家具企业的安全生产工作,并建立一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实,覆盖全面的监管网络。要建立“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系,全面分解落实安全责任,层层签订安全目标责任书,逐步推进安全标准化良好行为创建活动,规范管理,持续改进,建设本质安全南康家具企业。
  二是建立安全事故预防制度。安全生产是关系人命的大事,任何疏忽大意都有可能酿成悲剧,预防为主是安全生产工作永恒的主题。一切事故都源于隐患,唯有加强源头预防,才是根除隐患的治本之策。南康家具企业要建立安全事故预防制度,认真开展“查身边隐患、保职工安全、促南康家具企业发展”安全生产活动,夯实安全基础, 把重点放在杜绝违章违纪上,着力点放在预防上,从源头查堵漏洞。同时要根据职业健康管理体系和环境管理体系要求,大力开展危险因素辨识、评价、控制,消除各类隐患。
  三是强化落实,严格考核。实践证明:安全好不好,关键在领导。南康家具企业要强化落实,变结果考核为过程考核,形成动态考核评价机制。安全管理部门要随时检查、安全工作委员会要定期检查,对查出的问题要及时制定整改措施,并进行严格考核。同时要制定完善的考核制度,明确不同层次考核的对象、内容、程序,并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的,要有相应的处罚制度,以此增强干部的危机感、责任感,促进逐级负责制的落实,实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
  四是建立事故反思制度。对本南康家具企业或其它南康家具企业发生的事故要认真分析原因,总结经验教训,结合南康家具企业实际,举一反三。对本南康家具企业发生的事故要深刻剖析,明确责任,完善安全设施,强化安全措施,落实安全生产管理制度,避免事故特别是同类事故的再次发生。对其它南康家具企业发生的事故要引以为戒,开展对照检查整改,如果充耳不闻,反应迟钝,就可能重蹈覆辙,重演悲剧。
  五是开展全员安全教育,提高安全防范意识。要全员行动,群策群力,开展形式多样的安全生产教育活动,采取多种形式广泛宣传安全生产知识,形成关爱生命、关注安全的良好氛围。要及时对法律、法规加以宣传,提高全员对安全生产工作的重视程度。要定期分层次组织安全生产法律制度和安全生产管理知识、技能、岗位安全生产规程的培训,提高安全防范意识,从根本上调动职工保证安全的积极性,为做好南康家具企业安全管理工作打下较好的思想基础。
  六是开展内容丰富的安全活动。结合实际以“安康杯”竞赛为依托,开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动,如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“安全合理化建议”、“安全日记”等。同时持之以恒地坚持安全管理好的做法和办法,如工前五分钟、班前班后会、班组安全管理等,不断总结经验教训,与时俱进、勇于创新,利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实,努力营造良好安全文化氛围,共同构筑安全大堤。
  安全管理是一项长期的、复杂的系统工程, 需要长抓不懈,只有南康家具企业每名员工“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全”,我们才能有真正的安全。“安全责任、重在落实”,我们要从自身做起,落实安全责任,为实现南康家具企业持续安全健康发展而努力!
 
 
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